Подробный разбор по теме в нашем закрытом телеграмм канале ВЭД Логика. В чате можно задать вопрос, посоветоваться с экспертами, поделиться новостью.
Услуги ABS Group по управлению безопасностью процессов
Все более строгие правила требуют от эксплуатирующих компаний внедрения улучшенных систем управления, помогающих контролировать риски для здоровья, безопасности и окружающей среды (HSE). Этими системами управления управляют люди, чье внутреннее отношение к безопасности может повлиять на выбор, который они делают при эксплуатации этих систем, и, таким образом, на общие показатели безопасности активов и операций.
Промышленность должна быть уверена, что эти системы эффективны и обеспечивают устойчивую производительность, а не превращаются в дорогостоящую погоню за бумагами. Ключом к этому является внедрение операторами этих систем управления в надежную культуру безопасности в своих организациях.
Каковы признаки хорошей культуры безопасности?
Культура – это индивидуальная и организационная ДНК, которая отражает нашу склонность хотеть поступать (1) правильно, (2) правильно и в (3) в нужное время, (4) ВСЕ время – и т.д. даже если никто не смотрит. В промышленности установлены атрибуты хорошей культуры безопасности процесса, чтобы оценить существующую культуру безопасности и определить, как лучше всего ее улучшить.
- Сделать ОТОСБ основной ценностью
- Обеспечьте сильное лидерство
- Установить и обеспечить соблюдение высоких стандартов производительности
- Формализация подхода к культуре HSE
- Расширять возможности людей для успешного выполнения своих обязанностей в области ОТОСБ
- Положиться на опыт
- Поддерживать открытое и эффективное общение
- Создать среду для вопросов и обучения
- Укреплять взаимное доверие
- Обеспечьте непрерывный контроль производительности
- Опросы сотрудников
- Интервью
- Наблюдения за работой
- Показатели опережающего индикатора НИУ ВШЭ
- Оценка текущей культуры растений и сосредоточение внимания на сильных и слабых сторонах
- Личная ответственность за развитие вашей культуры HSE
- Понимание потенциальных исторических причин культурных проблем
- Поиск идей по улучшению культуры
- Разработка планов по улучшению личной культуры
- Разработка, реализация и мониторинг планов улучшений
- Измерение культурных изменений с помощью простых культурных показателей
<ли>Сохранять чувство уязвимости
<ли>Обеспечить своевременное реагирование на проблемы и проблемы, связанные с ОТОСБ
<ч2>Как оценить культуру <стр>Типичные способы разобраться в культуре HSE:
ABS Group использует все эти средства, а также формальный подход для связи показателей безопасности процессов и показателей HSE с культурой, называемый подходом анализа обеспечения эффективности (PAR).
<ч2>Повышение культуры безопасности
Культурное улучшение обычно занимает много времени, чтобы укорениться глубоко, но улучшения можно увидеть довольно быстро, если процесс изменения культуры идет хорошо. Проведение семинаров на каждом организационном уровне, в том числе для подрядчиков, является эффективным способом обучения, подготовки, сбора информации и вовлечения сотрудников в разработку и владение активами и планом улучшения корпоративной культуры. Темы семинаров включают:
Путь вперед
Некоторые предсказывают, что во всех будущих крупных инцидентах одной из причин будет низкая культура HSE. Культура станет «первопричиной» несчастных случаев в течение следующего десятилетия. Отрасль должна сделать больше, чтобы подготовиться к изучению и устранению коренных организационных и культурных причин крупных аварий до того, как они произойдут. Создание эффективной культуры безопасности может помочь организациям достичь устойчивых показателей HSE и соблюдения требований.
<стр>Нужна оценка или рекомендации по культуре безопасности? Ознакомьтесь с нашим опытом управления безопасностью процессов.
Из Центра знаний Факторы, влияющие на показатели безопасности: как добиться и поддерживать отличные показатели [Часть 1]<стр>
